今回は、仕事で信頼される人の特徴その７です。

仕事で信頼される人は、要点を整理してから人に話す習慣があります。
なぜなら、彼らは時間が貴重であることを知っているため、
相手の時間を奪わないように細心の注意を払うからです。

そのためにはダラダラと長い会話は避けています。
要点や結論をあらかじめ整理しておき、相手にわかりやすいように説明することを心がけています。
自分の時間も、他人の時間も大切にしているという事。
その姿に信頼を感じるのでしょう。

さて、10月から、お届けしてきた信頼される人の共通点、いくつ実践できていましたか？

エン・ジャパンでの、アンケート調査によると、

信頼できる人の特徴

・仕事上のこともプライベートのことも腹をわって話せる
・責任感がある
・専門的な知識がある
・約束・スケジュールを必ず守る
・報告・連絡・相談をしっかりする
・失敗を隠さない、ごまかさない
・ビジネスマナーをわきまえている
・何事にも正直である　

などでした。

本音で話せることや責任感のあることがキーポイントになりそうですね。
また、約束を守ることや報連相をしっかりすることも大切なようです。

さて、あなたは会社の人達から信頼され、頼られる人になれていますか？
信頼されない人には、信頼されない理由がある。
もし会社の人から信頼されていないなら、何か原因があるはずです。
失敗が多いのか、約束を守れていないのか、期待に応えられていないのか。
それとも人間関係がうまくいっていないのか、コミュニケーション不足なのか。
問題点は何でしょうか？

信頼は一朝一夕では獲得できないものですから、些細なことを積み上げていきましょう。
その先に社会人としての信頼が待っています。