2019.02.19 【公開セミナー】2019年度 三神結衣担当の公開セミナー情報
2019年度 三神結衣が担当させていただく公開セミナー情報です ・・・続きを見る
「本気ですか?」
成果を出すために私は必ず “心構え”をお聞きします。
組織の問題…といっても実践するのは“人”です。目的達成には“個人”の問題解決と成長が鍵を握っています。でも“人”の問題は一筋縄ではいきません。だから私達が出来ること、リーダーがすべきこと、OJTですべきことなどをしっかり区別し、腹を据えて取り組まなければならないのです。
トレーニング方法は色々ありますが、“人”の成長で「自分に向き合う」「他人に向き合う」ことは避けて通れない、と私は思っています。ただ、本気で取り組むと多少痛みを伴うため、逃げる・攻撃するなどあらゆる手段を使って直面から逃れようとします。その痛みに自ら気づき変わろうとしない限り、何も変わりません。人の成長の場には、この痛みの意味を知り、引き受ける覚悟が必要なのです。
私は、その人に成長が必要と感じたら、事実をまっすぐシンプルに、言いにくいこともはっきり伝えます。そしてその先に、人の成長に本気で取り組めるリーダーを育てていきたい。
職場の人間関係が希薄では、結果は出ません。個人がしっかり目的を持ち、人生や仕事に価値を見出し本音で人に向き合えたら。そして“情熱”を持って本気で力を出し合えたら。それは、“人間力の高いプロフェッショナルな集団”となり、必ず組織を変えていくでしょう。
“人”の問題は尽きません。でも決して諦めず、目的に向かって一歩を出し続けられる同志でありたいと思うのです。
“人間力”の高い人は、目的を達成するまでに起こる様々な困難を乗り越えることができます。その理由は、TO・BE・DOの全てを高いレベルでしっかり持っているから。
TO・BE・DOは人間力を高めるために必要な要素。特にリーダーには、この3要素のレベルアップは欠かせません。そこで私達は、徹底した現状把握からニーズを引き出し、その人のレベルに合わせてTO・BE・DOを高める最適なトレーニングを提供します。
目的や現状・解決したい問題など、お話をじっくりとお伺いし課題を明確にします。
ご予算やスケジュール、その他ご要望などもお聞かせください。
お伺いした内容をもとに、お客様に最適な、カスタムメイドのコンサルティングプラン・研修プログラムをご提案します。 また、ご予算をふまえてお見積り致します。
ご相談・ご提案はすべて無料です。
ご提案内容について、じっくりとご検討ください。
ご不明な点やご要望など、ご遠慮なく何度でもお問い合わせください。
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