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“影響力”とは人の心を動かし、
行動を喚起し、考えを変容させる力
短い時間でも出来る限り参加型になる工夫をしています。聞き手が、自分ごととして聞いていただけるよう体験談などリアリティーのある話しを交えながら、率直でインパクトのある講演を用意しています。
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講義形式だけではなく、実践・体験型の研修プログラムです。実習や演習を多く取り入れ、ディスカッションやトレーナーからのフィードバックに加え、内省の時間を取り、自発的な気づきを促していきます。
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組織やチームの現状を丁寧にヒアリングした上で、組織内にある本質的な問題を見つけていきます。チームのあるべき姿をに向かうためのリーダー育成を中心とした人材育成とチーム作りのためのサポートをしています。
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”3つの影響力“ 強化のための実践トレーニングです。プレゼンテーション・リーダーシップ・マネージメント力アップなど、コーチングや的確なフィードバックにより、課題を明確にし、レベルアップする為の最短方法を提供しています。
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株式会社ネクストステージ・プロデュース/三神 結衣
2019年07月08日
【職場に活かす心理学・アドラー課題の分離(1)】
「課題の分離」とは、「自分の課題と相手の課題を分けて考える」というアドラー心理学の理論の一つです。 ...
2019年07月01日
【職場に活かす心理学・アドラ―流リーダーシップ】
会社の多くの上司は、なぜ部下を叱ってしまうのでしょうか。具体的に教えられることもなく、部下への指導と...
2019年06月24日
【職場に活かす心理学・アドラー認知論】
アドラーの【認知論】=「全ての物事はその人のイメージで解釈されている」 わかりやすく言うと、「自分に...
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