コーチングの進め方には、相手（クライアント）との関係やジャンルによっていくつかのモデルがあります。
6回にわたって、コーチング初心者でも結果を出しやすい、基本的な6つのステップをご紹介しています。
今回はステップの③　現状とギャップの明確化です。

相手の本当の目標を設定できたら、次は目標から見た現状とギャップ（障害）について明確にしていきます。
目標（ゴール）に向かうためには、現状（スタート地点）を明確にしなければスタートできません。

現状を明確にする質問例

「目標に対して今どういう状況ですか？」
「目標達成が１００点満点としたら、今は何点ですか？
「目標に対して現状で上手くいっていること、上手くいっていないことは何ですか？」

など、相手の現状を客観的に捉えることで、事実確認を行います。

次に、目標を達成するにあたってギャップ（障害）になっているものを明確にします。

ギャップを明確にする質問例

「現状で満足できていないことは何ですか？」
「目標に対して制限となっているものは何かあるますか？」
「目標に対してやろうと思いながらできていないことは何ですか？」

など、目標達成の妨げになっていることを明確にします。

目標に対しての現状とギャップを明確にできたら、後はそのギャップを埋めていきます。