今回も、職場の雰囲気を改善する方法をご紹介していきます。


【その２】社内の不満を集めて改善策を社員から募集する。

社員の不満を無記名で募り、一番多い不満から改善策を考える方法がオススメです。
その改善策も上司は口を出さず、まずは社員の声を尊重して話を聞き入れるようにしましょう。
まずは社員の改善策を実践し、あまり効果がなければまた場を設けて定期的に話し合うことが大切です。
不満を解消していこうとする姿勢がチームには大事です。