職場の雰囲気を改善する方法をご紹介していきます。


【その１】若手・女性社員主催のレクリエーションを定期的に開く

仕事は仕事と割り切りすぎていると、やはりいいチームにはなりません。
普段、社内での立場が弱くなりがちな若手社員や女性社員が主催でレクリエーションを行うと、
社内のコミュニケーション量が多くなり効果的です。

上層部の方は「あれはダメ、それはダメ」などの否定的な発言を控え、
むしろ協力的な姿勢を示すことが重要です。
もちろん、なんでもオッケーでは厳しいと思うので、そのような場合は伝え方に気をつけて話すようにしてください。


レクリエーションの内容でオススメなのは、みんなで協力して行えるスポーツ。
チーム対抗ボーリングなど、仕事以外のことで共有できる部分を作ることが大事です。

もちろん、飲み会なども良いのですが、普段行かないお店に行ってみたり、
仲が良い人同士が座らないように席の配置に気をつけると効果的です。