上司に認められない部下がやる気を出して仕事に取り組むことは難しい。
と言われています。

まず、部下という人間を認めて、部下の考えや行動が悪いところはどこか、どこを直せば良いのか、さらに本人の良いところ強みは何か気づかせてあげることができる「ものの言い方」を出来ているでしょうか。

「イイ上司」は、部下から見ていて「かっこいい上司」では・・。

かっこいい上司の言葉の一部をご紹介。

①部下が問題に直面した時など
「その問題は、君だけの問題じゃない。私の問題でもあるんだ。一緒に考えよう」

②部下のモチベーションが下がって行動が鈍っている時など
　「私が、君に期待してはいけないということかな？」

③部下にもっと報告・連絡・相談をするように促す時など
「君の話を聞くのが、私の仕事なんだ。伝えてもらえないか？」

どうですか？
共に働くものへの愛を伴った言葉、届けてあげましょう。