前回の「怖い上司」にどう対応するかというテーマを引き続き取り扱います。

アドラーは、すべての人間関係はヨコの関係である、と考えます。

たとえば、何をしようが怒鳴るだけの上司、ですが彼の理不尽な感情は、あなたの課題ではありません。
上司が自分で処理すべき課題です。

あなたがすべきことは、自分ができる仕事をきっちりこなすことのはずです。

上司の感情に対応することは、あなたの仕事ではありませんよね。

自分でできることとできないことを見極める。アドラーはこのことを「肯定的なあきらめ」と表現しています。
逆に、上司の理不尽な命令のままに働いて、結果として大トラブルが起こったら、

あなたはその責任を引き受けるのですか。きっと上司のせいだ、と思うことでしょう。

そんなあなたは、原因論に縛られ、仕事に失敗する口実として、上司の存在を用意しているのです。

これを目的論に即して考えれば、あなたは「真っ当な仕事ができない自分を認めたくないから、

理不尽な上司を作り出している」ということになるのです。

そのとき、あなたは上司という言い訳を用意して責任転嫁をする、「人生の嘘」に陥ってしまっているのです。
そんなことないですか？